3 clés pour conduire les équipes au succès !

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Comment conduire ses équipes au succès ? 3 clés concrètes Bonjour, Comment créer les conditions de succès de votre équipe ? Vaste question, question à laquelle j’ai tenté de répondre au moment d’une convention de professionnels il y a quelques mois et je voudrais partager avec vous, justement, ces trois clés simples, concrètes qui permettent de […]

L’erreur de 90% des managers pour motiver leurs équipes !

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L’erreur de 90% des managers pour motiver leurs équipes ! Bonjour pourquoi avez-vous besoin de tout contrôler ?Qu’est-ce qu’il fait que le soir, quand vous rentrez, vous êtes peut-être frustré, énervé parce que vous avez perdu beaucoup de temps, parce que vous manquez de temps, vous avez la sensation de devoir tout contrôler, voir même de […]

Comment redonner du sens au point individuel ?

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Comment redonner du sens au point individuel ? 7 clés concrètes pour remettre de l’enthousiasme, de l’exigence et du plaisir dans vos points individuels. Faites vous des entretiens individuels ? Pourquoi faites vous des entretiens individuels ?Pour faire de l’humain ou du social ? Pour appliquer le process Ressources Humaines ? Et pourquoi pas, pour aller chercher de […]

C’était quelqu’un de bien !

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C’était quelqu’un de bien ! Dans cette courte vidéo, Claude Onesta nous dévoile certaines de ses convictions sur son rôle d’entraîneur. L’importance de ses valeurs La différence entre atteindre un objectif (un résultat) ou une cible (la manière d’atteindre un résultat) L’égo du manager ou de l’entraineur Le rôle du manager Sa définition de la […]