Quelle PEUR est la source de TES PROBLEMES ?

Publié le 2 CommentairesPublié dans Management

Quelle PEUR est la source de TES PROBLEMES ? Bonjour, quelle est donc cette peur qui pourrait te tendre un piège ? Un piège tellement important que celui-ci risquerait te poser des problèmes managériaux? Comme peut être la peur de démotiver ses équipes, comme la peur de ne pas atteindre tes objectifs, de ne pas construire […]

L’erreur de 90% des managers pour motiver leurs équipes !

Publié le 2 CommentairesPublié dans Bonnes pratiques, Management

L’erreur de 90% des managers pour motiver leurs équipes ! Bonjour pourquoi avez-vous besoin de tout contrôler ?Qu’est-ce qu’il fait que le soir, quand vous rentrez, vous êtes peut-être frustré, énervé parce que vous avez perdu beaucoup de temps, parce que vous manquez de temps, vous avez la sensation de devoir tout contrôler, voir même de […]

Identifier les facteurs de stress

Publié le Laisser un commentairePublié dans Type B2

Identifier les facteurs de stress Pour apprendre à gérer son stress un collaborateur, un manager, un athlète vont devoir comprendre la source de cet inconfort. En entreprise, tout comme en sport, il faut agir et décider vite. En plus de cela, la dimension collective peut rajouter à l’effet de stress ; le regard des autres ! Nombreux sont […]

Les 4 clés du débriefing à chaud !

Publié le Laisser un commentairePublié dans Type B2

Les 4 clés du débriefing à chaud ! Que l’on soit un joueur dans une équipe,un sportif, un musicien, un élève, ou un collaborateur (hiérarchique ou collègue), tous ont besoin d’une même chose ! Un retour sur ce que l’on pense d’eux. C’est important de savoir ce que l’on pense de nous !!! Je vois […]

Le tout premier discours !!

Publié le Laisser un commentairePublié dans Type B2

Le tout premier discours Le tout premier discours d’un manager est toujours un moment important. C’est l’instant de la prise de main de l’équipe. Le manager le sait bien, il est regardé et inconsciemment, il sera apprécié, jugé par ses équipes. Un manager sûre de lui rassure par les décisions qu’il prend,mais aussi sur la […]

Comment redonner du sens au point individuel ?

Publié le Laisser un commentairePublié dans Type B2

Comment redonner du sens au point individuel ? 7 clés concrètes pour remettre de l’enthousiasme, de l’exigence et du plaisir dans vos points individuels. Faites vous des entretiens individuels ? Pourquoi faites vous des entretiens individuels ?Pour faire de l’humain ou du social ? Pour appliquer le process Ressources Humaines ? Et pourquoi pas, pour aller chercher de […]

Le stress, un signal positif ?

Publié le Laisser un commentairePublié dans Type B2

Le stress, un signal positif ? Le stress serait-il finalement un signe positif ? On a souvent diabolisé le stress. Si on écoute des professionnels tels que les entraineurs de sportifs de haut niveau, beaucoup sont unanimes. Le stress a des vertus positives si on sait l’écouter. Un signal d’alarme. Selon Jacques Fradin, le stress […]

C’était quelqu’un de bien !

Publié le Laisser un commentairePublié dans Type B2

C’était quelqu’un de bien ! Dans cette courte vidéo, Claude Onesta nous dévoile certaines de ses convictions sur son rôle d’entraîneur. L’importance de ses valeurs La différence entre atteindre un objectif (un résultat) ou une cible (la manière d’atteindre un résultat) L’égo du manager ou de l’entraineur Le rôle du manager Sa définition de la […]

Diriger ou responsabiliser ?

Publié le Laisser un commentairePublié dans Type B2

Vous le savez, j’adore Claude Onesta, entraineur de l’équipe de France de Hand Ball, désormais manager Général de l’équipe de France de Hand Ball. Diriger ou responsabiliser Dans cette courte vidéo, Claude Onesta souligne une nouvelle fois, le rôle important du coach dans sa relation avec les joueurs. Je vous propose de la regarder attentivement […]

Détecter le talent en 7 étapes !

Publié le 2 CommentairesPublié dans Type B2

Comment détecter les talents et les développer ? 7 principes concrets et pragmatiques et 16 questions clefs « Devenir le champion de soi-même avant de devenir champion du monde » Stéphane Diagana Interview de Renaud Longuèvre, Entraineur des équipes de France d’Athlétisme (interview inspirée du Groupe BPCE) La performance ne prédit pas la performance. Autrement dit, dernière la […]