6 erreurs pour éviter le cauchemar des managers !

Publié Laisser un commentairePublié dans Type B2

Celles est ceux qui ont déjà eu à vivre cette expérience savent à quel point on peut se sentir mal ; dégout, trahison, échec personnel, peur…Bref, chacun va ressortir profondément ces émotions. Tout comme toi sans doute, dans ma carrière j’ai été amené à devoir me séparer de membres de mon équipe. Cela toujours été un moment difficile. Et pour autant, il fait parti du job.

😔 Comment se REMOTIVER après les vacances ? Le SECRET des managers heureux et performants

Publié Laisser un commentairePublié dans Management, Type B2

“Ouais ben écoute moi je n’ai pas trop le moral, on a passé de super vacances et là, à l’idée de retourner au boulot..” Bonjour, Bienvenue dans cette nouvelle vidéo, alors voilà c’est la fin des vacances, certains ont un enthousiasme et un moral débordant et à l’inverse d’autres trainent les pieds, manquent de motivations, pour certains […]

Les 10 clefs pour déléguer la confiance

Publié Laisser un commentairePublié dans Type B2

Armel Le Cleac’h, navigateur français du team Voile Banque Populaire nous confie l’importance de la délégation de la confiance, surtout avant de partir pour 1 semaine de course transatlantique en solitaire ou encore pour 3 mois pour le tour autour du monde du Vendée Globe. Pour vous, j’ai décortiqué son approche et vous livre les 10 clés […]

Comment soigner sa communication ?

Publié 2 CommentairesPublié dans Type B2

Bonjour, cette semaine j’ai choisi d’illustrer l’importance de la communication par le témoignage de Laurent Tillie, entraineur de l’équipe de france de Volley ball, championne d’Europe et vainqueur de la dernière ligue mondiale. Voici 5 principes de communication, élément central du rôle d’entraineur de Laurent Tillie. Faire croire aux gens qu’ils sont capables de réussir. […]

“Manager la génération des 15-25 ans”

Publié Laisser un commentairePublié dans Type B2

Jacques GAILLARD, manager des équipes de France de saut à ski, témoigne de son expérience en tant qu’entraineur des équipes de France féminines . Cet homme passionné, exigent, nous livre ses 3 composantes du succès. Comprendre les exigences du haut niveau, chose pas toujours évidente pour un jeune par rapport aux adultes. On lui demande la même […]

Victimes de Managers ?

Publié Laisser un commentairePublié dans Type B2

En tant que managers, nous avons une très grosse responsabilité, celle de faire progresser nos collaborateurs. Que nous le voulions ou non, nous agissons sur eux comme des tiers privilégiés très importants, aussi importants que “les parents”. Un manager peut, par manque d’exigence, gâcher un potentiel, comme au contraire, par trop d’exigence,  briser un rêve […]