L’erreur de 90% des managers pour motiver leurs équipes !

Publié 3 CommentairesPublié dans Bonnes pratiques, Management

L’erreur de 90% des managers pour motiver leurs équipes ! Bonjour pourquoi avez-vous besoin de tout contrôler ?Qu’est-ce qu’il fait que le soir, quand vous rentrez, vous êtes peut-être frustré, énervé parce que vous avez perdu beaucoup de temps, parce que vous manquez de temps, vous avez la sensation de devoir tout contrôler, voir même de […]

Comment donner envie aux équipes ?

Publié Laisser un commentairePublié dans Type B2

Voici quelques astuces pour motiver vos collaborateurs et devenir un leader entrepreneur, responsable et authentique ! Donner “envie” à ses équipes est un des secrets de la réussite et de l’efficacité du travail en entreprise. Pour vous en convaincre, voici 6 règles pour motiver vos équipes, et faire de vous un leader entrepreneur, responsable et authentique ! Mais […]

Comment rester dans le match ?

Publié 5 CommentairesPublié dans Type B2

Découvrez une méthode simple pour contrôler ses émotions et rester dans la zone de performance ! Comment gérer son état émotionnel et la performance ? Vous êtes sans doute comme beaucoup d’hommes et de femmes, à rechercher sérénité et épanouissement dans les challenges de votre vie professionnelle  ? Vous aimeriez mieux contrôler vos émotions et […]

Quels sont les dix fondamentaux d’un management responsabilisant ?

Publié 4 CommentairesPublié dans Type B2

Dans cet article, je propose de vous révéler le TOP 10 des bonnes résolutions managériale. Voici donc une compilation des engagements les plus fréquemment pris par les managers que j’accompagne dans le cadre de mes entraînements. Je vais vous expliquer comment mettre en oeuvre un management simple, efficace, visant à libérer le potentiel et le […]

Comment lancer les axes de l’année ?

Publié Laisser un commentairePublié dans Type B2

Comment définir les axes stratégiques annuels ? Le lancement de l’année est un moment capital pour un dirigeant ou un manager. Cela nécessite à la fois d’avoir les idées claires sur les stratégies à mener et de les partager avec l’ensemble des équipes de l’entreprise. Pour cela, l’organisation managériale et le déploiement de leur communication deviennent un […]

Préparez en 30 minutes vos entretiens annuels !

Publié Laisser un commentairePublié dans Type B2

“Comment devenir un leader ?” (les 21 clés qui se cachent derrière la personnalité des leaders !!!) Inscrivez votre prénom et votre émail dans la barre située à droite de cette page ===> Combien de temps y passez vous ? Consacrez-vous du temps à la préparation ? Que vais-je bien pouvoir lui dire ? Pour beaucoup de managers, la fin […]

Les 8 enjeux “implicites” de l’entretien de fin d’année !

Publié 3 CommentairesPublié dans Type B2

“Comment devenir un leader ?” (les 21 clés qui se cachent derrière la personnalité des leaders !!!) Inscrivez votre prénom et votre émail dans la barre située à droite de cette page ===> A l’approche de cette fin d’année, managers et collaborateurs s’apprêtent à vivre les « entretiens de fin d’année” D’après une récente enquête auprès de cadres sur le […]

Quels sont les enjeux à venir pour les leaders ?

Publié Laisser un commentairePublié dans Type B2

PERFORMANCE – PLAISIR – EMPLOYABILITE “Comment devenir un leader ?” (les 21 clés qui se cachent derrière la personnalité des leaders !!!) Inscrivez votre prénom et votre émail dans la barre située à droite de cette page ===>  Quels sont les enjeux à venir pour les leaders ? C’est la question à laquelle je vous propose de réfléchir ensemble, au […]

Comment lâcher prise ?

Publié 2 CommentairesPublié dans Type B2

5 questions pour apprendre à lâcher  ! Cette semaine, en réponse à la question d’un ami, j’ai souhaité aborder le sujet du lâcher prise. Comment lâcher prise quand on est affectif, quand on a besoin de rendre service à l’autre, d’être reconnu et apprécié par les autres ? Et pourquoi au final, la charge affective devient source […]