Ma pédagogie se résume à trois mots d’ordre : Simplicité, Concret et Pragmatisme

• Se connaître pour s’adapter à son environnement
• Travailler un peu la technique,
• S’entraîner beaucoup.

Partir des expériences de chacun

• Apprendre de son vécu et provoquer la prise de conscience
• Travailler sur ces préférences,  celles des autres et  de son environnement. Comprendre et analyser les leviers de motivation,
• Répéter le geste pour ancrer positivement le professionnalisme,
• Utiliser son quotidien comme terrain d’entrainement,
• Former toute la chaîne managériale, garantir l’exemplarité.

Personnaliser l’approche de chacun

• Le formateur pour transmettre et ajuster le geste.
• L’entraîneur pour faire répéter le geste en fonction de la situation, de la connaissance de l’autre et de soi.
• Le coach pour aider à prendre la bonne décision en fonction de la complexité des situations (enjeu, pression…)
• Le conseil pour apporter des éléments objectifs de mesure et de pilotage.

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