Quels sont les dix fondamentaux d’un management responsabilisant ?

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Dans cet article, je propose de vous révéler le TOP 10 des bonnes résolutions managériale. Voici donc une compilation des engagements les plus fréquemment pris par les managers que j’accompagne dans le cadre de mes entraînements. Je vais vous expliquer comment mettre en oeuvre un management simple, efficace, visant à libérer le potentiel et le […]

Posez moi vos questions !

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“Comment devenir un manager, leader, responsable et authentique ?” (les 21 clés qui se cachent derrière la personnalité des leaders !!!)  Inscrivez votre prénom et votre émail dans la barre située à droite de cette page  ===> Quelles sont les situations concrètes managériales pour lesquelles vous êtes en interrogation ? Comment dois-je faire ? Ai-ce la bonne décision […]

Les 8 enjeux “implicites” de l’entretien de fin d’année !

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“Comment devenir un leader ?” (les 21 clés qui se cachent derrière la personnalité des leaders !!!) Inscrivez votre prénom et votre émail dans la barre située à droite de cette page ===> A l’approche de cette fin d’année, managers et collaborateurs s’apprêtent à vivre les « entretiens de fin d’année” D’après une récente enquête auprès de cadres sur le […]

Quels sont les enjeux à venir pour les leaders ?

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PERFORMANCE – PLAISIR – EMPLOYABILITE “Comment devenir un leader ?” (les 21 clés qui se cachent derrière la personnalité des leaders !!!) Inscrivez votre prénom et votre émail dans la barre située à droite de cette page ===>  Quels sont les enjeux à venir pour les leaders ? C’est la question à laquelle je vous propose de réfléchir ensemble, au […]

Comment manager l’exigence collective ?

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Bonjour, dans ce nouvel article, je vous propose d’aborder le thème du management et de l’exigence collective. Quelle est votre définition de l’exigence ? Quel lien faites-vous entre l’exigence et la performance ? Comment animer vous l’exigence dans votre quotidien ? Nous verrons comment animer l’exigence au travers 3 actions très concrètes. Pour parler de […]