PERFORMANCE – PLAISIR – EMPLOYABILITE

« Comment devenir un leader ? » (les 21 clés qui se cachent derrière la personnalité des leaders !!!) Inscrivez votre prénom et votre émail dans la barre située à droite de cette page ===> 

Quels sont les enjeux à venir pour les leaders ?

C’est la question à laquelle je vous propose de réfléchir ensemble, au moment où vous allez préparer  :

• vos axes stratégiques pour l’année à venir, 
• vos entretiens de fin d’année

Pour rester durablement performantes, les entreprises et leurs managers devront répondre à 8 enjeux !

1. une quête se sens,
2. une recherche de confiance au travers l’exemplarité des leaders,
3. de l’écoute et de la remise en question, compétence incontournable du leader de demain
4. une reconnaissance individuelle au sein d’une communauté choisie
5. une recherche de convivialité et de bien être
6. une volonté de s’exprimer et de participer à la prise de décision
7. le développement des talents et de l’employabilité de chacun (attente renforcée par la prochaine réforme de la formation en France)
8. l’implication du manager dans le rôle de formateur (former mieux)

Dans cette vidéo, je fais référence au livre, L’entreprise rêvée des jeunes (lien affilié) qui définit très bien ce que seront les enjeux auxquels les entreprises seront confrontées.

Pour accompagner les Femmes et les Hommes d’Entreprise à relever ces 8 défis, j’ai conçu des parcours managériaux progressifs, avec une méthode basée sur le partage d’expérience et du vécu de chacun.Ces parcours managériaux peuvent se décliner en Trainings collectifs et en Trainings individuels (coaching). Vous pourrez les découvrir dans les rubriques A2L Training et      A2L Coaching.

Cette semaine, je vous propose donc le défi suivant.

Prenez 15 minutes !

Auto-évaluez-vous sur ces 8 enjeux à l’aide d’une échelle de 1 à 10.

Faites ce travail pour vous-même en tant que manager ou pour vos équipes ou encore votre entreprise.

Choisissez alors 2 axes.

1. L’un sur lequel vous êtes fort, et que vous souhaitez continuer à développer
2. Un second qui correspond à un axe à renforcer
3. Pour chacun de ces 2 axes, réfléchissez à des actions concrètes très très concrets.

Pour vous aider à trouver quelques pistes, vous pouvez vous inspirer du guide gratuit « Comment devenir un leader ? » (les 21 clés qui se cachent derrière la personnalité des leaders !!!) Inscrivez votre prénom et votre émail dans la barre située à droite de cette page ===>

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Bon entrainement, à la semaine prochaine.

Pour toute question, vous pouvez me joindre au 06 86 21 62 11,