Module 1 : Comment engager concrètement un collaborateur dans l’action ?
Vidéo 1.2 : L’engagement concret
Fiche pratique exercice : Cliquez-ici
Fiche Management : l’engagement concret : Cliquez-ici
Fiche Éviter de focaliser sur le but : Cliquez-ici
Plan d’entrainement
Prenez un RDV avec vous dans votre agenda, là maintenant, 15 minutes. 15 minutes pour vous entrainer, chaque jour.
- – L’objectif que je souhaite communiquer est il mesurable et contrôlable ?
- – Engagez concrètement vos collaborateurs (ou interlocuteurs) dans l’action en leur posant la question : « Puis-je compter sur toi ? »
- – Laissez un commentaire, « Qu’avez-vous observé ?”