Module 1 : Comment engager concrètement un collaborateur dans l’action ?

Vidéo 1.2 : L’engagement concret 

Fiche pratique exercice : Cliquez-ici

Fiche Management : l’engagement concret : Cliquez-ici

Fiche Éviter de focaliser sur le but : Cliquez-ici

Plan d’entrainement

Prenez un RDV avec vous dans votre agenda, là maintenant, 15 minutes. 15 minutes pour vous entrainer, chaque jour.

• – L’objectif que je souhaite communiquer est il mesurable et contrôlable ?
• – Engagez concrètement vos collaborateurs (ou interlocuteurs) dans l’action en leur posant la question : « Puis-je compter sur toi ? »
• – Laissez un commentaire, « Qu’avez-vous observé ?”