Dans cette formation de 10 modules, je te livre les fondamentaux, ces secrets bien gardés par les meilleurs MANAGERS !

Dirigeant Groupe AGENOR

"Un plan de développement au management adapté à notre entreprise en intégrant nos valeurs...mieux se connaitre, mieux se prépare pour être plus efficace."

Co-Fondateurs, NOCNOC

"On a plus vu cela comme un coaching qu'une formation...on arrivait avec des problématiques et cela nous a permis de sortir la tête de l'opérationnel. Et toi tu as su nous dire des choses que personne d'autre ne peut nous dire car nous sommes seuls."

Nous ferons ensemble le point sur tes objectifs et tes priorités.

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Trop souvent, les managers se retrouvent seuls lorsqu'il s'agit de répondre à ces questions primordiales :

• Comment concrétiser les stratégies et les objectifs ?
• Comment faire pour mettre en mouvement les équipes ?
• Comment rester durablement performant et efficace sur le long terme ?
• Comment développer le potentiel de ses équipes ?
• Comment rester serein, prendre du plaisir dans son métier ? en cohérence avec ses valeurs ?
• Enfin comment réaliser ses projets de vie et ses rêves ?

 Au travers de 20 années d'expérience en management, j'ai observé et analysé les caractéristiques propres aux managers qui avaient su répondre à ces questions.

• Ils ont tous de solides fondamentaux,
• Ils savent parfaitement pourquoi ces fondamentaux sont des clés de réussite,
• ils se connaissent bien et savent s'adapter à leur environnement (équipe, individus, entreprise, nouveaux marchés...)
• ils savent s'auto-diagnostiquer et se remettre en question avec humilité, ce qui leur permet de transmettre à leurs équipes compétences et expérience.
• ils savent mettre de la cohérence, exprimer leur vocation et mettre de l'impact !

En bref, ils savent pourquoi ils font les choses et comment il faut faire pour être des MANAGERS performants, pro et heureux.

Mais il n'y a pas de secret, la base de tout cela consiste à s’entraîner !

A bientôt pour une prochaine séance d'entrainement !

Dirigeant Groupe AGENOR

"Un plan de développement au management adapté à notre entreprise en intégrant nos valeurs...mieux se connaitre, mieux se prépare pour être plus efficace."

Co-Fondateurs, NOCNOC

"On a plus vu cela comme un coaching qu'une formation...on arrivait avec des problématiques et cela nous a permis de sortir la tête de l'opérationnel. Et toi tu as su nous dire des choses que personne d'autre ne peut nous dire car nous sommes seuls."