Je vous souhaite une excellente année 2015, pleine de joie, de plaisir, de réussite et de santé.
« enjoy managing ! »
(prenez du plaisir à manager)
Selon « les habitudes », il est de coutume de prendre de bonnes résolutions pour la nouvelle année. Je vous propose de changer ces habitudes. Plus que des discours de bonnes intentions, quoi de mieux que de passer à l’action.
Pour cela, voici un premier challenge pour cette nouvelle année. Quel sera votre engagement concret, mesurable, en tant que manager ?
Un objectif correctement défini, est à moitié atteint ! «
Abraham Lincoln
Répondez à cette question et participez à l’enquête. D’ici deux semaines, je vous communiquerai le TOP 10 des engagements managériaux concrets pour 2015. Il vous suffit de laisser un commentaire sur la page du blog.
Si vous n’avez pas encore téléchargé le guide « Comment devenir un leader ? » (les 21 clés qui se cachent derrière la personnalité des leaders !!!) Inscrivez votre prénom et votre émail dans la barre située à droite de cette page. C’est gratuit et en plus vous continuerez à recevoir vos séances d’entrainement chaque semaine ! =========>
Bon entrainement, à la semaine prochaine.
Pour toute question, vous pouvez me joindre au 06 86 21 62 11,
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A bientôt ! Arnaud, Entraîneur de Managers 
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