Les 9 SECRETS de ZIDANE pour MOBILISER son EQUIPE !

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Les 9 SECRETS de ZIDANE pour MOBILISER son EQUIPE ! « Nous allons souffrir, c’est une finale. Restez calme et nous marquerons un autre but. D’accord ? » Nous sommes à mi-temps de la finale de la champions League de football 2017 entre le Real de Madrid et la Juventus de Turin. Zidane va prendre la parole devant […]

Veux-tu avoir du succès ? – La pensée du week-end

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Veux-tu avoir du succès ? Un vieux proverbe dit : « seul ceux qui ne tentent rien ne se trompent jamais ! » « Faut il donc ne rien tenter pour éviter de se tromper ? ou Décider d’avancer en apprenant à tirer des leçons de ses échecs ?​​​​​​​ » On parle souvent de ceux qui ont réussi comme […]

Identifier les facteurs de stress

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Identifier les facteurs de stress Pour apprendre à gérer son stress un collaborateur, un manager, un athlète vont devoir comprendre la source de cet inconfort. En entreprise, tout comme en sport, il faut agir et décider vite. En plus de cela, la dimension collective peut rajouter à l’effet de stress ; le regard des autres ! Nombreux sont […]

Les 4 clés du débriefing à chaud !

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Les 4 clés du débriefing à chaud ! Que l’on soit un joueur dans une équipe,un sportif, un musicien, un élève, ou un collaborateur (hiérarchique ou collègue), tous ont besoin d’une même chose ! Un retour sur ce que l’on pense d’eux. C’est important de savoir ce que l’on pense de nous !!! Je vois […]

Le tout premier discours !!

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Le tout premier discours Le tout premier discours d’un manager est toujours un moment important. C’est l’instant de la prise de main de l’équipe. Le manager le sait bien, il est regardé et inconsciemment, il sera apprécié, jugé par ses équipes. Un manager sûre de lui rassure par les décisions qu’il prend,mais aussi sur la […]

Comment redonner du sens au point individuel ?

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Comment redonner du sens au point individuel ? 7 clés concrètes pour remettre de l’enthousiasme, de l’exigence et du plaisir dans vos points individuels. Faites vous des entretiens individuels ? Pourquoi faites vous des entretiens individuels ?Pour faire de l’humain ou du social ? Pour appliquer le process Ressources Humaines ? Et pourquoi pas, pour aller chercher de […]

Le stress, un signal positif ?

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Le stress, un signal positif ? Le stress serait-il finalement un signe positif ? On a souvent diabolisé le stress. Si on écoute des professionnels tels que les entraineurs de sportifs de haut niveau, beaucoup sont unanimes. Le stress a des vertus positives si on sait l’écouter. Un signal d’alarme. Selon Jacques Fradin, le stress […]

C’était quelqu’un de bien !

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C’était quelqu’un de bien ! Dans cette courte vidéo, Claude Onesta nous dévoile certaines de ses convictions sur son rôle d’entraîneur. L’importance de ses valeurs La différence entre atteindre un objectif (un résultat) ou une cible (la manière d’atteindre un résultat) L’égo du manager ou de l’entraineur Le rôle du manager Sa définition de la […]

Diriger ou responsabiliser ?

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Vous le savez, j’adore Claude Onesta, entraineur de l’équipe de France de Hand Ball, désormais manager Général de l’équipe de France de Hand Ball. Diriger ou responsabiliser Dans cette courte vidéo, Claude Onesta souligne une nouvelle fois, le rôle important du coach dans sa relation avec les joueurs. Je vous propose de la regarder attentivement […]

Détecter le talent en 7 étapes !

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Comment détecter les talents et les développer ? 7 principes concrets et pragmatiques et 16 questions clefs « Devenir le champion de soi-même avant de devenir champion du monde » Stéphane Diagana Interview de Renaud Longuèvre, Entraineur des équipes de France d’Athlétisme (interview inspirée du Groupe BPCE) La performance ne prédit pas la performance. Autrement dit, dernière la […]