#4 MANAGER AU QUOTIDIEN : Définir un objectif concret

Module 1 : Comment engager concrètement un collaborateur dans l’action ?

Vidéo 1.1 : Comment définir un objectif concret

Fiche pratique exercice : Cliquez-ici
Fiche Définir un objectif concret : Cliquez-ici

Plan d’entrainement :

Préparation à la définition d’un objectif
Prenez un RDV avec vous dans votre agenda, là maintenant, 15 minutes.
L’objectif que je souhaite communiquer à mon collaborateur ou à mon équipe est-il :
– Mesurable ?
– Contrôlable ?

En quelques mots, parlez-nous d’une expérience vécue  :
– Définissez un objectif concret
– Communiquez le à votre interlocuteur
– Laissez un commentaire, « Qu’avez-vous observé ?

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