A2L Formation

OLYMPUS DIGITAL CAMERALES ENTRAÎNEMENTS au management

Les entraînements que je vous propose revisitent les grands fondamentaux du management. Le but est de développer le leadership et la compétence managériale des managers par la pratique de la relation et de la communication managériale . Pour ce faire, la pédagogie utilisée est basée sur l’expérience et le partage des bonnes pratiques.  

Pour un accompagnement adapté, plusieurs formats d’intervention vous sont proposés, en inter ou en intra entreprise :img_4976

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Les ATELIERS du Management « Entraînement de relecture de la pratique managériale » Les Ateliers du Management (programme)

 

Après l’entrainement au management, lieu de pratique de la relation et de la communication managériale, au sein des ateliers, nous cherchons à créer des espaces d’échanges entre pairs au travers des ateliers pratiques de co-réflexion sur le management. Les ateliers sont basés sur une pédagogie active favorisant la collaboration par l’entraide. Le programme se construit au fur et à mesure des ateliers en fonction des problématiques des participants. Les situations professionnelles abordées sont celles des participants, l’entraineur ayant pour mission de mettre en perspective les cas concrets travaillés avec des outils managériaux concrets et pragmatiques.

La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information – Albert Einsten

 Pour accéder à l’ensemble des programmes Cliquez-ici

L’ENTRAÎNEMENT « Management du Projet Professionnel »

Le Training projet pro s’adresse aux collaborateurs qui se posent des questions sur leur projet professionnel, aux managers et aux équipes RH. En s’appuyant sur la dynamique du groupe, chaque participant est capable de verbaliser et de formaliser ses aspirations professionnelles, puis de mettre en œuvre les premières actions concrètes vers son projet professionnel.

Pour celles et ceux qui se cherchent et qui ont envie d’avancer, il est une vraie alternative au traditionnel bilan de compétences. Il permet d’explorer ses motivations profondes, d’avoir des feed-backs de personnes différentes et d’oser initier des premières démarches.

Pour vous faire une idée de ce que cela pourrait vous apporter, n’hésitez pas à lire le témoignage d’Isabelle.

Une réflexion au sujet de « A2L Formation »

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