A2L Conseil

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Parce que j’ai un rôle de Conseil auprès des professionnels du management et des RH, voici quelques points sur lesquels il est utile de se pencher, afin de tendre vers un leadership plus efficace et adapté à votre entreprise :

LE CONSEIL auprès des chefs d’entreprise, des DRH et des Comités de Direction.

  • Développer un management performant, bienveillant et responsabilisant (Vision – Projet – Missions individuelles – Progrès individuel),
  • Appliquer les bonnes pratiques managériales, le projet d’entreprise et les valeurs de l’entreprise, dans le sens d’une culture d’entreprise marquée,
  • Construire un cursus managérial en lien avec les pratiques de management de l’entreprise,
  • Mettre en cohérence l’identité humaine de l’entreprise et la réalité vécue par les collaborateurs,
  • Accompagner les managers et les équipes RH dans l’animation des politiques RH de l’entreprise,
  • Recruter, détecter et accompagner les potentiels dans l’entreprise.

LE CONSEIL auprès des équipes RH

  • Élaborer, former et accompagner aux démarches de Diagnostic Humain mêlant des enquêtes d’opinions quantitatives et qualitatives.
  • Définir, formaliser et former aux Bonnes Pratiques Managériales et Comportementales de l’entreprise, les managers et les équipes RH.
  • Accompagner les enjeux de gestion des carrières et d’employabilité au sein de l’entreprise.

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