#8 MANAGER AU QUOTIDIEN : La délégation

Vidéo : Comment construire une délégation motivante et responsabilisante ?

Fiche pratique : Cliquer ici

Plan d’entrainement : 

En quelques mots, parlez-nous d’une expérience vécue depuis le premier jour d’entrainement avec :

  • La mise en place de la délégation, point travaillé au cours de la première journée :
    Cartes « Quelles solutions proposez-vous » et « Briefing »
  • Travail du niveau de délégation

Laissez moi un commentaire juste en dessous !

Soyez pro-actif, planifiez dès à présent un temps dans votre agenda. Ce temps avec vous-même est une excellente occasion de renforcer vos points forts (ce que l’on aime bien faire bien) et de travailler sur vos points d’amélioration (zone de développment.

Qui oublie de se préparer, se prépare à être oublié !

Bon entrainement !!!